Перерыв между больничными листами

Все же после ваших советах я собралась в кучу и решила еще побороться Вчера взяла справку о беременности в ЖК и поехала в Отдел персонала. Сказала, мол, такая-то, через 2 дня мне на работу, а у меня ни места рабочего, ни графики, и вообще я хочу написать заявление на легкий труд- сокращенный рабочий день. Кадровичка созвонилась с моей руководительницей ну той неуровновешенной истеричкой , они минут 20 решали, каким образом меня вывести на работу- в итоге нужно сдвинуть 3! Конечно, ситуация неприятная, я представила, как я приду работать в коллектив, который меня уже не любит А когда начальница услышала, что я хочу сокращенный рабочий день, ее опять прорвало!!

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Лечащий врач имеет право выдать больничный лист только на 15 дней. Это максимальная продолжительность больничного листа. Если заболевание пациента превышает этот срок, то больничный может быть продлён ещё на 13 янв Кроме того, больничный лист может быть выдан беременной или недавно родившей женщине; Перерыв между больничными листами. При учете Эта норма распространяется и на справки о временной нетрудоспособности , перерыв между выдачей которых приходится на выходные. Один день пришлось поработать.

asio5.ru › Форум › Больничные и декретные. Больничные и декретные: Здравствуйте! У меня такая ситуация: сотрудник в январе попал в больницу на руках у него больничный с. asio5.ru › showthread.

Перерыв между больничными

Между больничными листами должен быть перерыв Перерыв между больничными. Бесплатно подписчики получают доступ к: справочной базе, курсу по кадрам, всем тестам и др. Узнать подробнее Полистать журнал Подписаться Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. На нашем форуме уже более 250. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Больничные листы с перерывом, неявка сотрудника Надомный труд во время отпуска по уходу за ребенком: сохраняется ли пособие, если не оформили уменьшение рабочего времени? Позиция судов 09-04-2018 Можно ли не выплачивать при увольнении компенсацию за дополнительный отпуск, установленный работодателем, а не законом? И установить этот порядок в ЛНА? Какой перерыв должен быть между длительными больничными? На основании ч. Частью 2 ст. Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Больничные листы с перерывом, неявка сотрудника

Учет больничных листов проводит бухгалтерия. Больничный лист должен быть правильно и своевременно оформлен. Больничный лист Больничный лист представляет собой специальный медицинский документ, на основании которого работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Чтобы беспрепятственно получить эти деньги, необходимо сдать больничный лист в бухгалтерию в течение 6 месяцев с даты допускающей к работе , указанной в больничном листе. Указанная процедура должна быть осуществлена правильно, иначе Фонд социального страхования ФСС просто не примет рассматриваемую справку и не произведёт соответствующие выплаты. Следовательно, организация, в которой трудится человек, отклонит подобный документ, оставив его без оплаты.

Не закрытый больничный лист Такие листы должны закрываться в обязательном порядке. В противном случае, бухгалтерия не примет документ, поскольку ФСС всё равно не возместит по нему соответствующие убытки. Также надо заметить, что лист нетрудоспособности призван выполнять две функции: -подтверждает временное освобождение от выполнения трудовых обязанностей в силу определённых медицинских показателей.

Это может быть болезнь непосредственно сотрудника либо его малолетнего ребёнка. Кроме того, больничный лист может быть выдан беременной или недавно родившей женщине; -обеспечивает юридическое основание для выплаты пособия. Наряду с этим, данный документ подтверждает фактическую необходимость расходования соответствующих финансовых ресурсов.

Если сотрудник болеет достаточно долго, медицинское учреждение может выдать ему несколько больничных листов. В таких случаях, работодатель оплачивает эти справки исключительно по мере их фиксации. При этом, работнику не нужно ждать, когда будет закрыт последний лист. Перерыв между больничными листами При учете больничного листа в бухгалтерии, работодатель обращает внимание на оформление данного документа.

Когда речь идёт о нескольких справках от одного сотрудника, то выплаты будут произведены по такой схеме: -если на первом листе стоит дата выдачи второго, то оплата будет произведена по обоим документам; -если на первом листе указан исключительно номер второго, то по последнему выплата осуществлена не будет.

Эта норма распространяется и на справки о временной нетрудоспособности, перерыв между выдачей которых приходится на выходные. Данное обстоятельство обусловлено тем, что соответствующие выплаты производятся за календарные дни.

Чтобы не возникла подобная ситуация, работник должен следить за информацией, вносимой в листы нетрудоспособности. Выходные дни в них также должны быть отражены. Лишь тогда бухгалтерия зачтёт оба документа. Увольнение и больничный лист Поскольку факт заболевания был зафиксирован до того, как сотрудник изъявил желание расторгнуть трудовой договор, то пособие по нетрудоспособности начисляется за всё время болезни. При этом, выплата осуществляется в полном объёме с учётом стразового стажа работника.

Если сотрудник заболел после фактического увольнения, ему может быть начислено соответствующее пособие в размере 60-и процентов от среднего заработка. Для этого зафиксировать больничный лист в бухгалтерии следует не позднее 30-го дня с момента расторжения трудового договора.

Перерыв между больничными листами

Учет больничных листов проводит бухгалтерия. Больничный лист должен быть правильно и своевременно оформлен. Больничный лист Больничный лист представляет собой специальный медицинский документ, на основании которого работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Чтобы беспрепятственно получить эти деньги, необходимо сдать больничный лист в бухгалтерию в течение 6 месяцев с даты допускающей к работе , указанной в больничном листе. Указанная процедура должна быть осуществлена правильно, иначе Фонд социального страхования ФСС просто не примет рассматриваемую справку и не произведёт соответствующие выплаты. Следовательно, организация, в которой трудится человек, отклонит подобный документ, оставив его без оплаты.

Перерыв между больничными.

И вопросы! Москва Просмотрен раз. Расчётный период — это 12 месяцев накануне месяца нетрудоспособности. Если количество отработанных месяцев более 3 в расчётном периоде, то пособие начисляется исходя со средней зарплаты. Если меньше, то 1 МРОТ в месяц. Размер пособия исходит из фактического заработка. Все виды ежемесячного заработка и премии соответствующего месяца составляют заработок в месяце начисления. Оплатить ответ Продолжить диалог Частные консультации платны. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Учет больничных листов

Сильно сказано. Сообщение от -Afina- Поскольку в данной ситуации имеет место один страховой случай, то в листках нетрудоспособности и в том, и в другом случае период нетрудоспособности должен быть указан полностью, без всяких перерывов на выходные дни Не изучал подробно этот вопрос, но подозреваю, что это полная отсебятина, не следующая из "Порядка выдачи". Наоборот, в пункте 60 Порядка указано, с какой именно даты должно начинаться каждое продление: 60. В таблице "Освобождение от работы": в графе "С какого числа" указывается дата число, месяц и год , с которой гражданин освобожден от работы; в графе "По какое число" указывается дата число, месяц и год включительно , по которую гражданин освобожден от работы.

asio5.ru › showthread. А вот между предпоследним и последним листами - перерыв в два Посоветуйте, люди добрые, как поступить с такими больничными? Такие листы должны закрываться в обязательном порядке. В противном случае Перерыв между больничными листами. При учете больничного листа.

Отправлено 10 Апрель 2015 - 14:58 3. Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работника При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы ст.

Больничные! И вопросы!

.

с больничного на больничный

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ратибор

    Очищено

  2. Алина

    Какой очень хороший вопрос

  3. debenlecom

    И правда креатив...супер!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных